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---公益性岗位政策介绍

嘉宾:李红艳

时间:2019-10-28

摘要:公益性岗位是指由政府作为出资主体扶持或通过社会筹集资金开发,安置就业困难人员,符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。我市公益性岗位管理政策始于2005年,至今已十余年,主要是为了解决下岗失业人员、大龄人员就是我们常说的“4050”人员等就业困难...



访谈摘要

  • 公益性岗位是指由政府作为出资主体扶持或通过社会筹集资金开发,安置就业困难人员,符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。我市公益性岗位管理政策始于2005年,至今已十余年,主要是为了解决下岗失业人员、大龄人员就是我们常说的“4050”人员等就业困难群体人员的就业问题。他们大多年龄偏大,技能偏低,通过市场难以实现就业,所以由政府出资购买部分岗位,用于优先安置这些困难人员。这部分资金主要用于公益性岗位人员的岗位补贴和社保补贴。

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  1. 脱贫攻坚开展以来,全市上下坚决贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述及中央、省市各项决策部署,紧紧围绕“两不愁三保障”,全面推动责任落实、政策落实、工作落实。经过三年多的努力,15647户、30735名建档立卡贫困人口脱贫、90个贫困村退出,贫困发生率由2015年底5.1%下降到2018年底0.98%,全市贫困农村面貌不断改善,贫困群众生活水平显著提升,尤其是2018年,我市脱贫攻坚成效考核进入全省第一方阵。
  2. 企业招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,给予社会保险补贴。 企业招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长不超过1年的社会保险补贴。 企业招用经认定的建档立卡贫困家庭劳动力并缴纳社会保险费的单位,给予最长不超过3年的社会保险补贴。