《国营企业招用工人暂行规定》（国发[1986]77号）文件第六条规定“企业招用工人，必须具备的基本条件是:年满十六周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。”第十三条规定“企业招用工人，必须严格按照本规定执行。凡违反本规定招收的工人，一律无效，情节严重的，应当追究有关人员的行政责任。”因此未满16周岁参加工作的企业工人，应自年满16周岁计算参加工作时间。

我1987年12月参加工作，当时不满16周岁。档案中有劳动部门签发的劳动合同，1995年劳动法实施前就已参加工作，现在到社保政务大厅窗口办理退休手续，要减去一年工龄。社保局这样做合理吗？社保局有什么文件吗？当时签发劳动合同也有劳动局的盖公章，当时合法，现在退休办理手续时怎么就说要求减－年工龄呢？期待政府的答复