您好！收到您的留言，经市卫健委调查，答复结果回复如下：
        四平市女职工产假按照吉林省委省政府《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第7条规定执行：在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。另外，按照《女职工劳动保护特别规定》（2012年4月28日国务院令第619号），难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。按照《吉林省人口与计划生育条例》第42条第六项规定：女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
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本人妻子是四平市某事业单位职工即将分娩，单位告知产假158天是否合理？当前四平市公私单位女性职工产假是多少天？依据哪个文件法规，按照单位内部规定还是按照法律法规休产假？