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四平市人民政府   2020-05-21 11:05:00  

双辽市“三个环节”将人才政策红利转化为全面振兴发展源动力

  双辽市人才工作坚持以深化人才发展体制机制改革为核心,依托重点领域、重点项目需求,在人才引进、培育、使用三个环节全面释放政策红利,为推动双辽全面振兴发展提供强有力的智力支持和人才保障。

  坚持精准导向,开足政策落实马力。出台《域外双辽籍机关事业单位工作人员回双工作实施办法(试行)》,为域外优秀人才集聚双辽开辟新路径,域外人才流动机制进一步健全。目前,已有25人成功申请回引,并已审核通过。出台《双辽市大学生实践基地建设实施方案》,即将挂牌成立8个大学生实践基地,为校企合作、校地合作提供发展平台,有效实现技术成果转化,为招才引智奠定基础。通过积极与省科协沟通,批准挂牌建立市农业和工业两个专家工作站,目前已成功签约16位省内顶级教授专家,结束了全市没有高层次专家工作站的历史。

  聚焦素质提升,激发人才成长动能。通过举办全市网络营销人才一期培训班,壮大本市电商人才队伍,发挥本土电商人才带动作用。邀请有丰富电商营销经验的创业联盟带头人,对29名有发展意愿的基层学员进行现场授课,积极助力双辽农村电商经济发展。协调相关部门,开展科技领军人才支撑工程、企业家素质提升工程、农村实用人才培养工程和青年人才开发工程。目前,全市共培训70名科技领军人才、130名企业家、1258名农村实用人才和40名青年人才,人才队伍整体素质全面提升。

  注重活力释放,营造尊才留才氛围。出台《关于引进高层次人才办法(试行)》,每年列支300万人才开发专项资金,用于引进技术创新人才、管理创新人才、行业专家和硕博人才。2019年为全市引进的硕士人才发放补助资金共计466.2万元,另外配套人才公寓30套,切实解决好硕士人才住房问题,让硕士人才感受关怀和重视。同时,将硕士人才作为入党积极分子作为重点培养对象,并注重在“两节”期间开展硕士人才慰问。强化人才服务保障,落实好优秀人才激励措施,扎实推进市管优秀专家评选,鼓励各领域各行业人才为全市经济发展再做贡献、再立新功。

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