一、认真贯彻上级有关人事、工资的方针政策，负责办理干部的调出、调入、任免、考核、调编、工资、转正、定级、晋级、考勤等具体工作。

　　二、负责专业技术人员的职称评定和年度考核工作，办理职称评定的审查上报手续。

　　三、负责办理干部的离退休手续，并且做好离退休老干部的日常管理工作。

　　四、负责本系统和本局的职工教育的总体安排，按照上级的要求，保证职工教育培训任务的完成。

　　五、负责管理局属事业单位人员的人事档案。负责全局人员的岗位责任制的签定、考核，协助领导检查各科的岗位责任制的执行情况。

　　六、及时完成局领导和省厅交办的各项工作。