市人社局积极开展扫黑除恶专项斗争

　　扫黑除恶专项斗争开始以来，市人社局党组坚持提高政治站位，切实树牢“四个意识”，做好“两个维护”，带领全局党员干部把思想和行动统一到中央和省、市部署上来，全系统同步展开，狠抓落实，当好“扫黑除恶”的指导员、宣传员和监督员，全力打好人力资源和社会保障领域内扫黑除恶专项斗争。

　　统一思想，提高站位，当好“指导员”。全市“扫黑除恶”会议召开后，市人社局党组及时召开了党组扩大会，明确什么是扫黑除恶，重点打击哪12种黑恶势力，什么是黑恶势力的“保护伞”和“黑后台”等，统一全局思想、切实提高政治站位，加强干部职工的教育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力犯罪和充当“保护伞”。

　　广泛发动，营造氛围，当好“宣传员”。扫黑除恶斗争中，市人社局线上线下两手抓，通过“人社之家”微信群、“四平人社”公众号、四平市人力资源和社会保障局网站等，连续推送扫黑除恶专项知识，讲解什么是黑恶势力，如何举报黑恶势力，开展扫黑除恶专项斗争的重要意义以及典型案例等内容，发动群众积极投入到扫黑除恶专项斗争中来，当好线上“宣传员”；在市政务大厅人社分厅、人力资源市场、市就业局招聘大厅等人流密集的地方，贴标语，发传单，设立举报箱，营造现场氛围，当好服务对象身边的“宣传员”；对包保的扶贫村下安村，驻村工作队将扫黑除恶斗争和整体脱贫一起抓，配合村“两委”走村入户排查、公布举报电话，切实增强村民的安全感，当好扶贫村的“宣传员”。

　　立足本职，深入排查，当好“监督员”。针对农民工欠薪、非法用工等职能监察职责范围内的工作，市人社局抓住机遇，全面排查社会保障领域黑恶势力。在显著位置设立“扫黑除恶”专项斗争举报箱和举报电话，便于施工企业、社会群体等单位或人员投诉举报，当好社会的“监督员”；积极开展打击非法用工违法犯罪专项行动、农民工工资支付情况专项检查等专项执法检查，加强劳资纠纷隐患排查，切实规范企业用工行为，对企业进行分类监管、重点监控，高效快速处置各类劳资纠纷突发事件，建立完善人社民生领域打击和防范黑恶势力的长效机制，当好劳动者身边的“监督员”。截至目前，排查监察用人单位300多户，接待投诉、举报、来电来访16起，向公安部门上报扫黑除恶线索2条。