按照灵计市长指示，市政府督查室调度了解了市区公益性岗位、购买服务、员额人员基本情况，现将具体情况报告如下：
一、公益性岗位
自2005年起，我市陆续开发治安、医保、社保、民政、劳动、妇联、工会、司法等协理员岗位。招聘对象为失业人员、高校毕业生、军嫂、退役士兵、就业困难人员等，涉及38家主管部门。截止到8月末，我市公益性岗位共有1355人（市本级公益性岗位共有1035人，铁东区167人，铁西区153人）。
公益性岗位人员的岗位补贴参照当地最低工资标准执行,我市岗位补贴标准为1580元，所需资金由国家就业补助资金支出。社会保险补贴按照《社会保险法》按用人单位缴费标准缴纳养老、失业、医疗和工伤保险。目前，市纪委公益性岗位人员有夜班费，市公安协警有不同等级补助，市机关事务管理局公益性岗位人员有工资差额补助，市民政局公益性岗位人员有工资补差和夜班费。
公益性岗位人员招聘程序：制定招聘实施方案，发布招工信息、组织报名、考试、公示考试成绩、面试，对录用人员张榜公布录取。
二、政府购买服务
市本级共10家单位采用政府购买服务方式补充工作人员，购买服务人员共2039人。
政府购买服务人员的工资水平由用人单位自定，其中市消防支队75人、市纪委66人、市残联36人、市文广旅局25人、市林业局25人、市政府办7人共6家单位参照当地最低工资标准1580元执行；市公安局1771人按照平均2800元左右执行；市人社局26人按照2000元执行，市民政局5人、市规划局3人按照3000元执行。除市残联购买服务人员工资由残疾人就业保障金支出外，其他购买服务人员工资及社保补贴均由市财政列支。
政府购买服务主要采取招聘考试的方式进行，招聘程序：用人单位向政府提出申请，经市政府批准后，制定招聘考试公告、发布招聘信息、组织报名、笔试、面试、体检、拟聘用人员公示，公示期满后正式上岗。
三、员额人员
市本级共三类员额人员（85人）：同工同酬员额19人，工资参照事业编制人员发放，实行自然增长机制；定额工资员额26人，定额工资36000元/年；全市共有工勤人员指标40人，工资发放与工龄、技术等级挂钩。
市政府督查室
2019年9月9日
