推动高质量发展，人才是第一资源、创新是第一动力。今年以来，我市吸纳高校毕业生6894人，完成省定任务7808人的88.29%。驻平4所高校留吉就业创业7560人，占毕业生总量的52.31%。四平已成为人才大有可为、大有作为的热土，众多高层次人才各尽其才、竞相奔腾，创造活力不断迸发，聪明才智充分涌流，成为激活新质生产力发展的强大动能，为四平高质量发展最大增量。

　　创新岗位机制

　　夯实“岗位聚才”载体基础

　　深挖“体制内+学历提升”岗位。开发科研助理岗位281个，研究生1391人、专升本1300人、二学历780人。统筹三级党政机关和事业单位编制1370个。县区协同，累计征集1700个优质岗位。校企联动，搭建“产业对接”桥梁。吉林师范大学2025届双选会吸引150家企业，提供岗位2800个，签约率达32%。吉林工程职业学院专场双选会，2230名学生达成意向，与本地企业合作开设订单班，2024年培养的90名学员全部入岗入职。

　　构建立体宣介矩阵。4月11日，吉林师范大学专场招聘会吸引200余家企业参会，提供岗位近7000个，达成就业意向583人。校地联动，“一员一校”送服务。深入驻平高校开展“一员一校”包保活动，开展宣讲5场，发放材料2.3万册。开通就业服务热线，提供一对一咨询2620人次，解决问题1380个。数字赋能，线上传播破时空。组织12场直播探岗活动，单场直播最高观看量达1.2万人次，互动留言4300条，视频回看量超3.8万次。设立“高校毕业生政策专区”，发布资讯3860条次、岗位信息1.3万条。

　　积极落实人才评价机制，储备高层次人才资源。以“减流程、缩时限、优服务”为目标持续推进人才分类认定，推进人才服务提档升级。年初以来认定B类人才8人、C类12人、D类64人、E类90人，累计174人，人才分类管理成效显著。

　　深化产教融合

　　构建“实训育才”成长链条

　　吉林工程职业学院与康达农机共建“现代农机产业学院”，2025届230名学生85%获得企业录用意向。四平数字经济产业园与5所高校签约，开发实训实习岗位3000个，168名毕业生留园就业。组织驻平高校与本地企业建立35个校外实习基地，4500名学生参加实习。组织20余家企业赴省内外高校招聘，吸引130名非四平籍学生来平实习，47人实习后留平就业。

　　做好人才项目申报选拔指引，激发人才创新活力。吉林省讯达科技获评“2025年度吉林省人才高质量发展专项资金资助项目”；四平市精细化学品有限公司获批“博士后科研工作站”，在站博士后1人，拟再招1人；吉林省小铭人力资源、四平日新企业、吉林省十万李曹杨人力资源3家企业获评“2025年度人力资源服务业发展扶持项目”。

　　优化服务保障

　　打造“暖心留才”生态环境

　　推行“一校一专班、一企一专员、一策一解读、一事一方案、一人一档案”，为毕业生和企业提供全方位服务。

　　落实政策闭环，让补贴“应享尽享”。今年以来发放就业生活、租房、购房补贴611.85万元，惠及483人。细化人才服务、解除后顾之忧，青年公寓建设高效推进。广泛发布产业人才青年公寓申请入住通知，并通过官网、公众号、宣传册等多渠道推广公寓申请政策，宣传覆盖30余家重点企业。采取跨部门协调、提请市政府常务会议研究等举措，解决房屋验收、交通配套等各类难题。今年以来，打造具有2800套房间的产业人才青年公寓，首批580套人才公寓已受理申请259人（份），81人（户）已办理入住。

　　四平正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，集聚各方的创新资源，推动实现人才“引得进、回得来、留得下、用得好”，让人才在四平安家、安身、安心、安业，为推动四平全面振兴取得新突破汇聚强大人才支撑，为高质量发展注入强大动力。