自2019年社会保险费征收职责划转到税务部门以来，市社保局、市税务局始终坚持以“共治”理念推进社保费征缴服务工作，不仅连年超额完成征收任务，而且实现了负面信息“零舆情”。特别是今年以来，针对“统模式”改革面临的新形势、新任务和新要求，两部门坚持高位谋划、敢于先行先试，从党建共建、业务共商、数据共享、服务共举、人才共育、风险共防等六维度，统筹推进社保费征缴服务由合作向合成全面升级，以系统观念构建配合紧密、运行有效、贯彻始终的一体化工作模式，着力实现社保费征缴服务环节更少、资料更简、效率更高、质量更优、风险更低的目标。
一、聚共识，在形成工作合力中推进党建共建
社保、税务职能不同，工作应对的思维和手段势必存在差异。为充分发挥“1+1>2”效果，两部门牢牢抓住“党建”这个共同的切入点，从平台互搭、理论互学、活动互办等三层面着手，统一思想共识，形成工作合力。目前，已联合刊发稿件10余篇；开展领导讲党课1次，党建例会2次，青年学习沙龙1次；开展志愿服务5次，充分实现增进团结、增加交流、凝聚共识的目的。
二、解难题，在坚持问题导向中推进业务共商
两部门始终坚持问题导向，注重部门集成联动，着力解决征缴服务中的难点、堵点问题。一是依托召开联席会议推进业务共商。在前不久召开的联席会议中，重点研究分析了长期未缴费86户事业单位的问题成因，细化为未纳入统筹户、未在本地参保等5类情况，并按规定将其中63户单位登记解除关联，夯实了征收底数，消除了征收隐患，提升了征收质效。二是依托文件互通共享推进业务共商。大力实施了重要文件及时共享互通举措，最大限度实现信息共享，促进业务融合。目前，已开展5次业务文件梳理，解决了城乡居民基本养老保险数据质量等6项问题。三是依托畅通问题处理渠道推进业务共商。两部门市、县两级均联合建立了通讯簿，畅通了电话、微信沟通方式，特别是我们组建的“税务、社保快反微信群”，通过提供一体化政策咨询服务，做到快速研判、快速处置、快速反馈，精准解决缴费人业务办理中遇到的问题，有效提高了征收服务质量。今年以来，已处理200余条涉及人员信息、缴费征集等问题，有效解决了跨部门业务衔接难的问题。
三、重集成，在深化“以数治费”中推进数据共享
两部门坚持“用数据说话、用数据决策、用数据管理”理念，注重信息共享，强化数据集成，持续深化“以数治费”作用。组建一体化工作分析团队，共同分析各类数据之间的关系，为预算分析、政策减免、评估调研等工作提供数据支撑。目前，两部门正着手对我市企业职工养老保险征收现状进行分析，梳理问题、分析成因、拿出建议，为政府决策提供依据，实现数据增值。
下一步，市社保局、市税务局将按照“一年夯基础、两年抓提升、三年出品牌”的目标，在抓巩固、抓深入、抓成效上继续下深功夫、作实文章，持续推进一体化建设，切实提升全市社会保险费征缴服务质效，为全市缴费人提供更加优质便捷高效的缴费环境。
