2023年伊通始终以中央及省委人才工作会议精神为引领，贯彻落实全国全省全市组织工作会议精神，发挥党管人才制度优势，精准对接重点产业、重要领域人才需求，从常态化引才、精细化育才、科学化用才等方面，持续优化结构、提升素质、整合资源，加快推动激励政策落实进度，做优人才发展环境。
立足于“需”，抓好人才引进。充分发挥“人才编制池”作用，围绕乡村振兴、基层治理、重点中心工作，梳理出急需紧缺基层治理专干需求76人（使用“人才编制池”编制33名）。开展全县教育领域急需紧缺专业人才引进计划130人（第一批已录取97人）、特岗教师80人、免费师范生38人。切实做好四平籍学子回引安置工作，确定1名四平籍学子回引拟安置人选。柔性引进专家教授团队，依托省市县科协建立铠绎大樱桃院士专家工作站、德利农产品院士专家工作站，并于4月进行了挂牌，开展“院士专家伊通行”活动2次，实现科技项目成果与产业转化，进一步增强人才工作直接服务经济社会发展的能力和水平，为伊通经济高质量发展提供坚强人才保证。
聚焦于“精”，深耕育才沃土。坚持发展导向加快培育人才，通过召开引进人才见面会，向20名引进人才介绍了伊通满族自治县基本情况及各单位情况，重点强调了对引进人才在工作生活关心关爱的同时，注重全面培养、重点使用，不断提升人才服务伊通经济建设能力。积极推动“人才助力乡村振兴16条举措”落实，开展农业技术“下基层”活动，运用现代远程教育等手段，开展各类网络培训、现场指导服务10余次，大力推进新型职业农民培训600余人次。建设玉米新品种试验基地2个，建设玉米大豆带状复合种植新技术试验基地4个。为农村自主创业农民发放创业担保贷款25万元，直接扶持就业人数5人（肉牛养殖），发放18家初次创业补贴9万元，助力乡村振兴。
着眼于“用”，激活人才动能。始终坚持“党管人才”根本原则，出台《伊通满族自治县引进人才培养使用和管理服务办法》。结合伊通引进人才培养和使用实际现状，聚焦重点项目人才、返乡下乡人才、教育卫生人才等群体，着力盘活人才存量，扩大人才增量，有效推动人才工作发展。建立“市级下派各类人才数据库”，对市级下派硕博人才、乡村基层服务人才、社区服务人才等进行梳理汇总，入库人才19人，并规范市级人才干部任免审批表，从关心关爱、评先选优、提拔使用等方面重点关注，结合具体工作表现情况进行集中考核，切实管好用好优秀人才
