铁东区紧紧围绕发展需求,着力在人才“引育留用”上下功夫，深化人才发展体制机制改革，全力构建充满活力的人才生态，为区域经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
聚焦重点领域人才需求，积极开展专项招聘,针对教育系统专业人才紧缺问题,走进师范类院校和“全国高校2024届毕业生教育人才招聘会”,在吉林师范大学招聘现场活动中，吸引众多应届硕士毕业生参与报名,成功引进一批教育专项硕博人才,为教育事业注入新鲜血液。配合上级部门开展“情系英城发展恳谈会”，吸引众多四平籍企业人才返乡考察，促成多个签约项目,铁东区以开放的姿态和务实的举措，不断拓宽引才渠道，让更多优秀人才认识铁东、走进铁东，为经济发展注入强大动力。
印发《铁东区“234”人才培育工程实施方案》，构建起覆盖多领域、多层次的立体化人才培育体系,为各类人才的成长成才搭建起广阔平台。拓宽培育渠道，精心举办党建大讲堂等一系列专题培训活动，累计培训硕博人才百余人次,有效提升了专业素养与工作效能;针对农村实用人才培养，开展“雁阵齐飞”工程培训班多期,切实增强农村实用人才的致富本领与创业能力。通过系统化、精准化的培养机制,逐步形成人才辈出、人尽其才的良好局面。
建立领导联系服务各类专家人才制度,定期开展联系服务活动。积极落实各项人才政策，2023年以来，发放硕博人才生活补贴数十万元，为符合条件的引进人才一次性发放购房补贴,切实解决人才扎根的后顾之忧。推行人才服务卡制度,使人才在医疗、景区游览等方面享受专属优待，提升人才的获得感与幸福感。定期举办青年人才联谊活动,组织日喀则在平就业高校生开展多项文体旅活动,拍摄《我在四平挺好的》纪录片,记录日喀则高校生在平就业生活的“多彩画卷”，让人才感受到铁东的温度与诚意，真正安心安业。
高度重视为人才搭建干事创业的广阔平台,选拔优秀青年人才纳入优秀年轻干部储备库，下派硕博人才到重点村担任第一书记，助力乡村振兴。整合电商平台、循环养殖、特色文化、红色教育四类实践平台,开展电商人才培训，助农销售农产品数十万元;大力推动校地合作，召开“政校企”对接座谈会，促进多家辖区企业与高校签订意向培养协议,有效推动产才深度融合。激活“人才编制池”，制定《“人才编制池”管理岗位领导职务调整操作流程》。目前，已为一批人才晋升提供了“绿色通道”。铁东区努力营造人人皆可成才、人人尽展其才的生动氛围,让人才的智慧与活力在铁东大地充分涌流。
通过系统谋划、综合施策,铁东区正逐步形成人才引进有力度、培养有深度、服务有温度、使用有广度的良好生态。铁东区将继续深化人才发展体制机制改革,持续优化人才环境，让更多人才融入铁东、建设铁东、扎根铁东,为谱写区域高质量发展新篇章汇聚源源不断的人才动能。
