作为铁东区林果产业核心区,叶赫满族镇3000余亩苹果、榛子种植基地是村民增收的“钱袋子”,但曾因人才短缺陷入发展困境,从业者老龄化严重、技术落后，果品优质率不足65%,好果子卖不上好价钱。为此,铁东区紧扣“人才”核心,以“跨村联建”为抓手,精准施策走出“科技引才、乡土育才、产业留才”的特色之路。
科技小院破解产业技术瓶颈
针对种养殖户“缺技术、盼指导”的需求,铁东区主动牵手高校,在永合村成立“吉林铁东苹果科技小院”,将“实验室”搬到田间地头,搭建“水肥一体化”实验果园,邀请省农科院专家定期驻点指导。专家们手把手教学,从果树修剪、病虫害绿色防治到精准水肥管理,累计开展培训8期,覆盖农户150余人次,培养出18名“苹果种植能手”。在科技赋能下,叶赫满族镇的果品优质率从65%提升至82%,售价从每斤3.5元提高至5.2元,实实在在让果农尝到甜头。
乡土人才激活产业内生动力
打破村域壁垒,从5个联建村筛选20名有丰富种植经验的农户、返乡技术人才,组建乡土人才服务团队,推行“1名骨干带5户农户”的“师徒制”,开展“点对点”精准帮扶。团队骨干常年穿梭在果园,现场解决病虫害防治、果树修剪等实际问题63个,推动片区林果种植技术标准化。村民跟着骨干学技术、练本领,逐步摆脱传统种植模式，不少农户从“门外汉"变成“田秀才”
乡村资源整合延伸产业链条
依托叶赫满族镇党委,整合5个村闲置资源建成1500平方米水果交易市场,为返乡青年提供免费场地、政策咨询等服务,吸引27名外出青年返乡创业,其中12人创办果品电商、包装加工等配套产业,带动43 人就业。推行“合作联社+人才”模式，明确“盈利后优先分红给技术型人才”，两年来，累计发放人才补贴6万元，让人才有收益、有奔头。如今,叶赫满族镇的林果产业因人才而兴，人才因产业而聚。全镇农业人才从35 人增至82人,入社群众人均增收4000元,形成“种植--加工--销售”完整产业链。铁东区通过人才赋能举措,让特色林果成为乡村振兴的“富民果”,探索出了一条党建引领、人才聚力、产业兴村的特色路径。
