市社保局严格按照省局要求，锚定目标、强化责任、多措并举、分步实施，持续推进“中人”待遇计发工作，实现“中人”待遇兑现率稳步提升。
一是抢先抓早、提前测算。在各年度视同缴费指数公布后，第一时间逐户逐人测算各年度财政需拨付资金数额，上报政府给财政留出资金筹措的时间，并通过发函、上门等方式及时跟进资金拨付情况。二是分批分段、稳步推进。因中人待遇兑现的资金所需量较大，财政一次拨付较为困难，在与财政部门充分协商后，采取分系统按月进行拨付，通过化整为零、分批分段有效确保工作的稳步推进。三是欠费预拨、加快进度。为最大限度提高财政欠费拨付和缴纳的速度，减少财政和单位请拨款环节，经与财政部门沟通，对所欠职业年金单位、个人和利息实行打包预拨，缴费周期得以提前。四是贴心服务、宣传引导。针对职业年金欠费产生利息的实情，耐心帮财政和单位算清“成本账”和“长远账”，推进工作开展；针对五险合一新系统不能欠费预核待遇的情况，及时向政府汇报，并告知财政和参保单位，持续激发其缴费的内动力。五是持续跟踪、督促办理。提前督促提醒各单位及时提交“中人”重新计发相关业务，资金到账当月立即核发，做到应核尽核，应发尽发。经过一系列努力，全地区“中人”待遇兑现率实现大幅度提升。
截至2024年12月底，2014年10月至2022年12月“中人”已核定4010人，核定率100%，已兑现3738人，兑现率93.2%，超过全省平均兑现率。市本级、铁东区、铁西区“中人”兑现分别至2021年、2019年、2021年。
