社会保险是民生保障的“压舱石”，也是群众共享发展成果的“红利券”。今年以来，四平市社保局聚焦“扩大覆盖、提升质量”核心任务，通过“考核激励、靶向突破、多元筹资”三大创新举措，精准发力织密社保“保障网”，让更多群众感受到社保带来的“稳稳的幸福”。
考核“指挥棒”激活扩面动力，“被动应付”变“主动作为”。为破解社保扩面“动力不足”难题，市社保局出台绩效考核激励机制，将扩面任务细化到科室、落实到个人，建立“季度考核”责任体系，把“要我做”转为“我要做”。截至目前，基本养老保险参保达13.83万人（机关事业职工2.25万人、企业职工11.58万人），城乡居民养老保险参保6.92万人，法定人群覆盖范围持续扩大，社保“保障网”越织越密。
靶向“破难点”覆盖重点群体，“有保可依”变“应保尽保”。针对新业态、工程建设等领域参保“难点”，市社保局推出暖心精准政策：在工程建设领域倡导“先参保、再开工”，从源头保障建筑工人权益；为基层快递网点开通工伤保险“绿色通道”，简化参保流程，让新业态从业者“一键参保”。截至目前，全市工伤保险参保9.71万人，失业保险参保7.79万人，重点群体、重点行业参保率显著提升，社保“安全网”覆盖更全、更牢。
社保是民生之基，扩面提质是民生之需。下一步，四平市社保局将继续深化改革创新，聚焦群众需求，织密织牢社保“保障网”，让更多群众共享社保发展红利，用“社保温度”温暖每一个家庭，为四平市民生福祉保驾护航！
