今年以来，铁西区政府始终将构建和谐劳动关系置于民生工作的突出位置，以系统思维统筹推进各项保障举措，通过精准施策、靶向发力，持续筑牢劳动者权益保护的坚实屏障，全力推动劳动用工环境更趋规范、劳资关系更加融洽，让每一位劳动者的合法权益都得到扎实有效的维护与保障，为区域经济社会高质量发展注入了稳定和谐的内生动力。
一是强化劳动保障监察执法效能。受理各类劳动保障监察举报投诉案件81件，涉及111人，追回劳动报酬147.59万元。人社部“根治欠薪线索反映”平台共105个案件，市长热线案件617件，都已全部结案，保障了劳动者的合法权益。开展了根治欠薪专项行动专项检查，针对建筑施工、餐饮服务、加工制造等重点行业，检查用人单位12家，涉及劳动者78人。
二是深化调解机制与依法仲裁工作。截至目前，全区共接待来电来访560多人次；立案28件，其中不予受理5件，仲裁裁决15件，调解8件，结案率100%。案外调解31件，“互联网+调解”工作全线运行。共受理网络投诉案件27件，全部结案。
三是规范劳动用工备案管理与应用。截至目前，共签订劳动合同3917人次，其中新订2134人次，续订1783人次，解除（终止）2181人次。劳动用工备案企业审核新增97户。批准不定时工作制和综合工时计算工作制7份，涉及职工866人。进行企业薪酬调查工作。共涉及43家企业，其中人社部17家，省人社厅26家，共涉及职工3021人。管理辖区内失业人员档案9187份，新增失业人员档案914份，外地调入54份，调出52份。辖区内失业人员退休档案报送102人，其中不合格6人，实际退休96人。
