2026年1月1日是全国人大常委会批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》颁布实施一周年之日。一年来，四平市人社局行政审批窗口共审批延迟法定退休年龄人员3057人。其中企业职工弹性提前退休2282人，法定年龄退休297人，弹性延迟退休25人；机关事业单位弹性提前退休97人，法定年龄退休356人。在实际退休审批工作中，落实了“小步调整、弹性实施、分类推进、权益保障”改革原则，保障退休职工退休年龄政策内弹性自选，实现依法审批渐进式延迟法定退休年龄与惠民便民政策双双落地落实。
一是保障政策精准落地。退休审批服务民生，社会关切度高，直接关系群众切身利益，是衡量人社部门依法行政能力和服务水平的重要窗口。市人社局审批窗口始终坚定政治站位，以《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》为依据，以国家及省、市关于退休年龄、缴费年限等政策规定为标尺，严把入口关，确保审批政策精准落地落实。
二是严格落实审批流程。自渐进式延迟法定退休年龄政策实施以来，行政审批窗口按照“退休审批双审制”流程，实施从档案预审、信息核对、条件核实到结果告知的全链条标准化操作，实现一申通办、环节完整、过程透明、记录可查、双审把关、一次告之。
三是妥善处理个性化问题。在坚守政策法规的前提下，审批窗口在法律法规赋予的职权范围内，积极作为、创新方法，有效应对复杂情况。在处理某局退休职工档案姓名与身份证姓名记录不一致的问题，窗口工作人员落实“最多跑一次”的工作要求，通过“大数据+铁脚板”的方法，最终依据户口本（公安户籍身份证号）、以及档案记录曾用名等作为佐证材料，形成姓名用字的证据链，最终让该职工顺利按月领取到退休金。面对市二龙山水库管理中心一批退休职工视同缴费年限认定时间紧、任务重的特殊情况，窗口工作人员变“坐等受理”为“主动上门”，通过主动对接、上门服务、集中批量审核等方式，高效完成了该单位273名职工视同缴费年限认定工作，为该单位退休职工正常办理退休铺平了道路。
