今年以来，铁东区聚焦构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，坚持公平公正执法、精准高效服务，扎实开展劳动保障监察、人事争议调解仲裁、用工规范管理等各项工作，有效防范化解劳资领域风险隐患，切实保障企业和劳动者合法权益。
一是强化劳动监察执法。持续加大欠薪案件查办力度，紧盯重点领域、重点项目开展治理，全力保障劳动者劳动报酬权益。截至目前，全区累计办结各类欠薪案件83起，为148名劳动者追回拖欠工资60.416万元，全部做到案结薪清。其中涉及农民工案件3件，涉及52人、金额41.616万元，案件办结率100%。切实化解历史遗留问题和新增劳资矛盾，有效筑牢民生保障底线。
二是优化仲裁调解服务。持续提升劳动人事争议处置质效，坚持调解优先、裁调结合，高效化解各类劳动纠纷。截至目前，全区共受理劳动人事争议104件，其中不予受理25件，仲裁调解48件，仲裁裁决18件，正在审理中13件。通过规范化、专业化处置方式，有效缩短办案时限、提升纠纷化解率，最大限度将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，切实减轻劳资双方维权成本。
三是规范用工监管管理。全面落实劳动用工备案制度，常态化规范企业用工行为。截至目前，全区累计完成用工备案企业1930户，上半年新增备案企业214户，累计劳动合同备案7765人次。严格规范特殊工时审批、集体合同管理，3户企业实行特殊工时制度、4份集体合同规范履约。高质量完成31户企业省部级薪酬抽查专项工作，以常态化监管、标准化服务持续规范辖区用工秩序，全面巩固和谐稳定劳动关系。
