为全面落实吉林省2026 届高校毕业生促就业“一员一校”服务工作部署，落实“一员一校”包保机制，市人社局党组成员带头，在四平属地高校落实就业“五送”工作（送政策、送岗位、送技能、送指导、送帮扶），提升高校毕业生就业效率。截至8月底，市人社局对驻平5所高校累计开展“五送”进校园10次，组织校园各类招聘活动（双选会）7场，带领105家企业进校园招聘，为2380名高校毕业生提供“一对一”就业服务，服务困难毕业生217人。
一是党组成员带头服务。5名班子成员分别包保驻平5所高校，抽调人才服务专员、就业服务专员组成“一员一校”帮扶工作组，深入高校、深入毕业班级、深入校园双选会（招聘会）开展面对面就业帮扶。
二是集中汇编就业政策。组织专人制作《高校毕业生留平留吉就业宝典》及配套电子手册，由“一员一校”包保干部送政策进校园，指导高校充分利用线上平台，毕业班工作群等，定期发布政策宣传资料，确保政策宣传全覆盖、无死角，提高毕业生对政策的知晓度和理解度。
三是按需提供就业岗位。根据5所高校2026年高校毕业生专业调研情况报告，组织全市（长春都市圈）需要相关专业人才的企业105家，预设8千多个就业岗位进校园招聘；及时推送全省公务员、事业单位、驻吉驻平央国企招聘岗位信息近千个，满足高校毕业生就业多方面需求。
四是着力开展就业帮扶。注重帮扶高校毕业生就业能力弱势群体，依托高校就业促进处和高校技能提升中心的工作力量，为2380名高校毕业生提供“一对一”就业服务，服务困难毕业生217人。
