2026年，市人社局全面贯彻落实市委、市政府人才兴市战略，细化、深化落实吉林省高校毕业生就业创业“十大行动”，持续落实“13556”引才模式，多渠道开发优质就业岗位，高质量落实“一员一校”工作，实施人社就业服务专员、人才服务专员“一对一”服务，广泛吸引各类高校毕业生留省就业创业，截至8月底（春季校园就业工作结束），四平市吸纳2026年高校毕业生留省就业8546 人，完成省定任务9300人的91.89%（没完成任务由秋季校园就业工作继续落实）。
一是落实“五带”，提升校园招聘效率。联合省市相关部门及驻平高校，精心举办3场省级专场招聘会，市级领导亲临现场指导、致辞鼓劲。活动汇聚省内外优质企业538家，提供优质岗位10770余个，落实“五带”（带政策、带企业、带岗位、带合同、带薪资），吸引12800余名毕业生到场求职，达成就业意向2100余人。先后组织四平优秀企业参加长春都市圈联合招聘，累计组织企业80余家、提供岗位超1500个，吸引万余人次求职，达成就业意向近700人；同时，线上直播超5.4万人次参与，都市圈四城共享岗位信息超3.9万条，区域人才互通效能持续提升。
二是分层拓岗，强化市场促就业。积极拓展县市乡各层次对人才需要的空岗，强化市场化与政策性岗位资源开发，重点开发就业见习、校企合作助理、党建等专项岗位和县乡新兴产业急需的科技人才岗，全市累计开发就业见习岗位985个，开发校企合作助理岗位1264个，党建岗50个，县乡新兴产业科技人才岗8000多个，保障人才市场岗位供给。
三是强化包保，做实精准服务。严格落实全省高校毕业生就业服务季工作要求，建立健全“一员一校”包保服务机制，市人社局班子成员任包保领导，主动入校对接，组建政策宣讲团深入开展“五送”服务，累计由包保干部送政策进校园10次，通过专题讲座、一对一咨询等形式，细致解读青年人才就业创业扶持政策。
四是安居引才，多措并举促就业。四平市自主开发580套青年人才公寓，为来平留平就业的高校毕业生提供“拎包即住”的便捷条件。创新开展“安居筑梦・智汇英城”青年人才公寓开放日系列活动，现场详细解读租房补贴、生活补助、租金减免及创业担保贷款等核心扶持政策，活动吸引200余名应届毕业生踊跃参与。目前，人才公寓现有住户303户，累计为584名青年人才解决过渡安居问题。
五是精准补贴，强化政策兜底。认真贯彻落实《吉林省高校毕业生就业生活补贴实施细则（暂行）》，2026年全市已为994名高校毕业生发放就业创业补贴资金834.95万元。自2024年政策颁布以来，全市高校毕业生就业创业补贴累计发放2495.35万元，惠及1374人。
六是实施先就业后选岗，巩固困难群体就业。联合市委社工部推进青年群体就业帮扶专项行动，截至8月底，承接省厅排查任务14981人，已全部排查完毕。排查出需要帮扶青年3053人，已全部提供就业帮扶，并建立帮扶台账，常态化开展“1131”帮扶工作。
